今年以来，郯城县委县直机关工委立足地域特色和时代要求，将传承弘扬沂蒙精神作为提升机关党建质效的核心引擎，探索出一条以红色精神赋能党建、以高质量党建引领高质量发展的有效路径。

一是深刻把握弘扬沂蒙精神的政治意义，构建多层次、立体化的理论武装机制。建立“专家导学+原著研学+专题辅学+竞赛促学”模式，编印《沂蒙精神学习资料汇编》，组织县直机关党员干部深入开展《山东省传承弘扬沂蒙精神条例》学习，邀请专家深入解读沂蒙精神的历史渊源、理论精髓与新时代价值。全县各单位共举办沂蒙精神专题讲座120余场次，开展知识竞赛5次，参与党员干部达2000余人次。抓好沂蒙精神现场教育，将中共鲁南第一支部、徐圩子抗日保卫战纪念馆、孟良崮战役纪念馆等红色资源转化为“行走的思政课堂”和“党性教育熔炉”，累计组织现场教学活动70余批次，参与党员干部达3000余人次。依托“郯城机关党建”等微信公众号、视频号，开设“沂蒙精神·长歌回响”专栏，发表文章20余篇、微视频15期，推动理论学习融入日常、化作经常。

二是着力突破“我说你听”的传统宣教模式，精心设计系列富有时代感、互动性、实践性的载体平台，将精神传承融入党员干部履职尽责的具体过程。创新开展“重走支前路”情境式党性教育实践活动，打破传统学习模式，将课堂搬到户外，模拟革命战争环境，实现党员教育从“情感感动”到“思想认同”再到“行动自觉”的提升。举办“高质量发展强担当·改革创新当先锋”沂蒙精神主题演讲比赛，讲述将沂蒙精神中的“忠诚”“奋斗”“奉献”“为民”等核心要素转化为优化服务、破解难题、推动改革、促进发展的具体行动和生动案例。遴选优秀选手组建“沂蒙精神青年宣讲团”，深入机关、社区、企业开展宣讲，放大活动效应。精心组织“青银对话”活动，搭建银发党员与青年党员常态化交流平台。银发党员结合亲身经历，讲述在艰苦岁月中践行党的宗旨、服务人民群众、投身国家建设的奋斗故事；青年党员立足新时代新要求，畅谈在本职工作中传承红色基因、担当时代使命、贡献青春力量，形成了精神代际传承的良性闭环。

三是始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，将弘扬沂蒙精神深度融入服务全县中心工作的具体实践，搭建平台，引导党员干部在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干。成立“红心永向党·公益我参与”县直机关志愿服务团，按行业、职能组建48支志愿服务队，建立“群众点单、组织派单、党员接单、群众评单”的闭环服务机制，如综合行政执法局结合城市管理工作实际，党员干部下沉网格，将“支部建在马路上”，现场解决一批群众反映强烈的停车难、环境差等问题。广泛开展“三比三争”活动，其中，县住建局建立“支部攻坚、党员冲锋”工作机制，其热线工单响应率、解决率、满意率均创新高。围绕优化营商环境，机关党员干部带头成立“党员服务先锋队”，推行“一站式服务”“帮办代办”“告知承诺制”等改革举措，有力推动审批材料精简。活动开展以来，涌现出“勇于担当多面手·攻坚克难排头兵”“医保战线的坚守者”“厚植为民情怀·做群众的贴心人”等榜样典型26人，营造了比学赶超浓厚氛围。

（供稿：郯城县委县直机关工委；通联员：倪凡；审稿人：沈艳）